为什么社保缴费基数和工资不一样？与工资收入有关吗？

“我在一家公司工作两年多了，每个月工资是6800元，前两天查了一下自己的社保缴费基数，是8000多元，比我的工资要高很多，这是为什么呀?社保缴费基数不是根据我每个月的工资来确定的么?”

答：社保缴费基数的确定与工资收入有关，但并不是简单地与当前月工资划等号哦。

当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。

一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。

计算公式为：

职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数(≤12)。

职工月平均工资收入，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

举个例子：

假如小编2021年全年应发工资为：1月至12月工资7000元/月，12月年终奖金12000元。那么小编上年度月平均工资收入为：(7000元×12+12000元)÷12月=8000元/月。

此外，需要注意的是，社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资收入低于本市当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

回到提问，李华目前的社保缴费基数应按照2021年1月至12月在公司的月平均工资收入来确定。

因为每个人的具体工资情况不同，也许由于核算时计入了年终奖金、补贴等收入，所以出现缴费基数高于月工资这个情况，这种情况还是挺常见的。

如果有相同疑问的朋友，建议可以查看一下自己的工资收入，或者咨询公司的人事部门哦。

2021年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下：

上限为31014元/月

下限为5975元/月

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